Fuentes ( Descubrimientos )

Fuentes encontradas para realizar el trabajo sobre la Empresa

Alitzel:

Estrategia	Medios de producción, productividad
Referencia	Aragón Campos, Leticia. “Por una Economía Crítica” en Revista Problemas del Desarrollo Vol.33, No. 130 (202) Versión electrónica http://journals.unam.mx/index.php/index/.pde/article/view/7440/7335.pdf Última revisión: 3 de octubre de 2011
Estrategia	Sociedad del trabajo
Referencia	Godio, Julio. “El Paradigma de la Sociedad del Trabajo ” Fes- actual,2005. Versión electrónica. http://journals.unam.mx/index.php/index/.pde/article/view/7440/7335.pdf Última revisión: 3 de octubre de 2011
Estrategia	Sociedad de riesgo
Referencia	Romero Polanco, Emilio. “Un acercamiento al debate actual sobre la sociedad” en Revista Problemas del Desarrollo Vol.34, No. 131 (202) Versión electrónica http://journals.unam.mx/index.php/index/.pde/article/view/7456/7351.pdf Última revisión: 3 de octubre de 2011
Estrategia	Conocimiento, globalización, glocalización
Referencia	Dallanegra Pedraza, Luis. “Teoría y metodología de la geopolítica” en Revista Mexicana de Ciencias Políticas y Sociales Vol.52, No. 210, 2010, Versión electrónica http://journals.unam.mx/index.php/rmspys/article/view/25972 Última revisión: 3 de octubre de 2011
Estrategia	Pleno empleo, globalización
Referencia	Salas-Porras, Alejandra. “Organizaciones nacionales e internacionales que rigen el mercado mexicano(1990-2005)” en Revista Mexicana de Ciencias Políticas y Sociales Vol.52, No. 210, 2010. Versión electrónica http://journals.unam.mx/index.php/rmspys/article/view/25975 Última revisión: 3 de octubre de 2011
Estrategia	Empresa, globalización
Referencia	Baumann, Zygmut. “Turistas y vagabundos”, Cholonautas.edu.PE Versión electrónica http://www.bligoo.com/media/users/3/18213/files18495/Bauman4.pdf Última revisión: 1 de octubre de 2011
Estrategia	Organización postaylorista o posmoderna
Referencia	Sotelo Valencia, Adrián. “La reestructuración del mundo del trabajo: superxplotación y nuevos paradigmas de la organización del trabajo” en Revista problemas del desarrollo Vol.36, No. 142, 2005. Versión electrónica http://journals.unam.mx/index.php/pde/article/view/7584 Última revisión: 1 de octubre de 2011
Estrategia	Sistema de seguridad social
Referencia	Ham Chande, Roberto et. al.  “Efectos económios de los sistemas de pensiones”en Revista Problemas del Desarrollo Vol.38, No. 151, 2007. Versión electrónica http://journals.unam.mx/index.php/pde/article/view/7685/7575.pdf Última revisión: 1 de octubre de 2011
Estrategia	Empresa Red
Referencia	Castells, Manuel. “La empresa red: cultura, instituciones y organizaciones de la economía internacional”  en La Era de la Información.  Vol 1, http://www.rafaelcatellano.com.ar/biblioteca/ARTICULOS/LECTURA%21DE%21MANUEL%21CASTELLS.pdf Última revisión el 1º de octubre de 2011
Estrategia	Sociedad de la información
Referencia	Castells, Manuel. “La transformación del trabajo y el empleo: trabajadores en red, desempleados y trabajadores a flexible” en La Era de la Información.  Vol 1, http://www.rafaelcatellano.com.ar/biblioteca/ARTICULOS/LECTURA%20DE%20MANUEL%20CASTELLS.pdf Última revisión el 1º de octubre de 2011

Baldomero:

Referencia	Frank Webster, “La sociedad de la información”. http://www.journals.unam.mx/index.php/rbu/article/view/25099
Referencia	Adrian lira, “La tecnología de la información y la comunicación: estudio económico” http://www.journals.unam.mx/index.php/pde/article/view/7602
Referencia	Francisco Garcia Fernandez, “Equipos de trabajo: Forma organizativa de la economía basada  en el conocimiento” http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=51002002
Referencia	Jesús Galindo Cáceres, “Del objetivo percibido al objetivo construido el saber sobre la práctica: sistemas y mundos posibles  http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=31600902
Referencia	Taichi Sakaiya, “Historia del futuro: la sociedad del conocimiento“ http://books.google.com.mx/books?hl=es&lr=&id=olCnF3IeXJsC&oi=fnd&pg=PA13&dq=sociedad +del+conocimiento&ots=zEjkY2dtUj&sig=soFobCUf74-7uO1LPWrohhEUyEU#v=onepage&q&f=false
Referencia	Luis Enrique Alonso, “Crisis de la sociedad del trabajo y ciudadanía: una reflexión entre lo global y lo local.” http://revistas.ucm.es/index.php/POSO/article/viewFile/POSO9999230007A/24747
Referencia	Jesús Lechuga Montenegro, “Marcas” o ”Monopolio del conocimientos”: La naturaleza del trabajo  en la nueva economía” http://www.journals.unam.mx/index.php/pde/article/view/7680
Referencia	UNESCO  “Hacia las sociedades del conocimiento” http://unesdoc.unesco.org/images/0014/001419/141908s.pdf
Referencia	Adrian Sotelo Valencia, “ La precarización del trabajo: ¿Premisa de la globalización? http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=11201804
Referencia	Adrián Sotelo Valencia, “La reestructuración del mundo del trabajo: superexplotación y nuevos paradígmas de la organización del trabajo” http://www.journals.unam.mx/index.php/pde/article/view/7487

Jessica:

Estrategia	Pleno empleo
Estrategia	Globalización
Estrategia	Sociedad de la información
Estrategia	Saber generador de resultados
Estrategia	Precarización del trabajo
Estrategia	Relaciones laborales
Estrategia	Organización posmoderna
Estrategia	Empresario
Referencia	Robert M. Solow, “El mercado de trabajo como institución social”, Madrid, Alianza,1992 Revista de Economía Aplicada  Número 3 (vol. I), 1993, págs. 213 a 217 http://www.revecap.com/revista/numeros/03/pdf/dejuan.pdf 29-sep-2011
Referencia	Anthony Giddens, “Un mundo desbocado. Los efectos de la globalización en nuestras vidas”, Ensayo. Madrid, Taurus, 2000. (e.o. 1999) http://www.fes-web.org/publicaciones/res/archivos/res01/13.pdf
Referencia	Víctor Hugo Quintanilla Coro, Cultura Quechua, Norte de Potosí, Colonialismo o descolonización http://rcci.net/globalizacion/2011/fg1245.htm 29-sep-2011
Referencia	RESEÑA BIBLIOGRÁFICA “Inmigración y empresa. El desafío empresarial de la inmigración. Guía para el ejecutivo” Alfonso Jiménez, Miriam Aguado y Manuel Pimentel (coords.) Córdoba, Editorial Almuzara, 2005 M http://www.scielo.org.mx/pdf/migra/v4n2/v4n2a10.pdf 29-sep-2011
Referencia	http://www.inegi.gob.mx/inegi/contenidos/espanol/prensa/contenidos/Articulos/ tecnologia/sociedad.pdf 29-sep-2011
Referencia	Elsa Barberena Blásquez* y Guadalupe Carrión Rodríguez, “La globalización y los programas de estudio en bibliotecología y estudios de la información” http://dgb.unam.mx/servicios/dgb/publicdgb/bole/fulltext/ne-2003-02/Vol6No2_jul.dic2003_p_116-126.pdf 29-sep-2011
Referencia	León Fernández Bujanda, “Flexibilización y Precarización Laboral”, investigación, Caracas, Septiembre de 2006 http://fegs.msinfo.info/fegs/archivos/pdf/FPL.PDF 29-sep-2011
Referencia	http://definicion.de/relaciones-laborales/
Referencia	BLOG, Publicado por maeglin en 19:41 http://psicologiaorganizacionesuned.blogspot.com/2011/01/el-paradigma-de-la-organizacion.html 29-sep-2011
Referencia	Desarrollado por Dablazz.cl, http://www.miprimernegocio.cl/node/18 29-sep-2011

Karen:


Pablo:

El paso de la primera a la segunda modernidad. Ulrich Beck

El paso de la primera a la segunda modernidad

El sociólogo alemán Ulrich Beck plantea que la desaparición del trabajo es la desaparición del Estado tal cuál lo conocemos; a partir de ahí tendremos que inventar nuevas categorías políticas para administrar la indudable capacidad de construir una nueva democracia de la combinación de riesgo, ocio y libertad. Además que la globalización ha implicado la transformación en la calidad de los trabajadores y también en la subjetividad en cuanto al mundo del trabajo. Es decir las transformaciones que se han venido dando a lo largo de los últimos años en el mundo del trabajo se ven presentes, en la forma productiva y estructural, en la representación sindical y política de los trabajadores. Creando así una clase trabajadora más heterogénea, fragmentada y compleja. Lo que conlleva a un quebrantamiento que se aprecia en la reducción de las tasas de sindicalización a nivel mundial. Estas transformaciones se reflejan en las diferentes etapas de la modernización que nos explica Beck:

El capitalismo que ha contribuido a la disminución de  la clase obrera industrial tradicional pero que paralelamente, ha favorecido a la expansión del trabajo asalariado; dando en un principio paso al pleno empleo; que es más que un trabajo remunerado que ofrecía al ser humano un Estado de Bienestar durante el siglo XX.

La etapa actual de la economía mundial muestra que la mayoría de las clases de obreros estará sometida a regímenes de precarización laboral y progresivos deterioros en sus condiciones de vida y de trabajo debido a un debilitamiento de la estructura sindical mundial y de las luchas obreras.

Cuando se vengan abajo las fronteras, ¿desaparecerán la guerra y la paz?

No hay que confundir principio de territorialidad con Estado territorial o nacional, ni tampoco con Estado asistencial. Los Estados territoriales se forman a partir de una disposición excluyente del espacio geográfico. Aquí se constituyen el monopolio del poder, la autonomía legislativa, su identidad cultural y autonomía moral.

En los siguientes pasos se mostrara como con el paso a la segunda modernidad, destruye el princio e organización territorial par la po9litica y la sociedad.

-Pérdida de soberanía y renacionalización.

Con la quiebra de la polarización este-oeste están proliferando nuevos nacionalismos, no solo en Europa, sino también en los países árabes  en áfrica. etc. Aquí se puede observar una relación entre el desleimiento del poder y de la soberanía del Estado nación y la otra, la agudización de orientaciones y corrientes nacionalistas.

_Naciones, subnacionales y transnacionales.

Cuando se vincula la soberanía  externa a un control interno que les falta, se entienden como “cuasi Estados. Como muchos Estados nacionales de África. La consecuencia es una estructura inestable y precaria de sociedades identidades parciales hacia dentro y hacia fuera, tanto en lo político y lo social.

-La inserción en los “asuntos internos” de otros Estados.

Las desnacionalizaciones se pueden ver también en la tendencia cada vez mayor a inmiscuirse en los denominados “asuntos internos” de los Estados, tanto por parte de los Estados interventores como los intervenidos. Por ejemplo las emisiones del Banco Mundial, en los debates acerca de la ayuda humanitaria y ecológica para prevenir catástrofes. Se puede decir lo mismo de Amnistía Internacional, Greenpeace y otras organizaciones no estatales y transnacionales, también los carteles de droga, movimientos terroristas.

-Guerra y paz.

El Estado-nación ha asociado la práctica de la violencia a la diferenciación entre lo interno y lo externo. En lo interno crea un espacio sin violencia en el que únicamente resulta posible resolver conflictos de clase (étnicos, religiosos) o de interés (económico). En cuando a los supuestos amenazas externos actúa con un talante violento y con una organización militar. En la medida en que se erosiona la autonomía del Estado-nación, se resquebraja también una estructura política.

Bibliografía: Beck, Ulrich, Un nuevo mundo feliz. La precariedad del trabajo en la era de la globalización,Edit. Paidós, Barcelona, 2000. Cap. 1 “Modelo: trabajo cívico”, apartado “El paso de la primera a la segunda modernidad: cinco retos” (pp. 24 a 43).

Sociedad Informacional: La empresa y su entorno

  El auge de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación ha creado nuevas condiciones para la aparición de sociedades del conocimiento. La sociedad mundial de la información en gestación sólo cobrará su verdadero sentido si se convierte en un medio al servicio de un fin más elevado y deseable: la construcción a nivel mundial de sociedades del conocimiento que sean fuentes de desarrollo para todos, y sobre todo para los países menos adelantados.

Estos elementos de la sociedad del conocimiento se tienen que aplicar para un buen desarrollo del conocimiento humano.

Estas sociedades se basan en una visión de la sociedad que propicia la autonomía y engloba las nociones de pluralidad, integración, solidaridad y participación.

El enfoque basado en el “desarrollo humano” y la “autonomía”, que es un elemento central de la noción de sociedades del conocimiento, debería permitir una mejor puesta en práctica de los derechos universales y las libertades fundamentales, mejorando al mismo tiempo la eficacia de la lucha contra la pobreza y de las políticas de desarrollo. El auge de las sociedades del conocimiento exige que se anuden nuevos vínculos entre el conocimiento y el desarrollo, ya que el conocimiento es tanto un instrumento para satisfacer las necesidades económicas como un componente pleno del desarrollo.

La  transmisión y difusión de los conocimientos cobran tanta importancia en las nacientes sociedades del conocimiento, esto se debe a que no sólo se está acelerando la producción de nuevos conocimientos, sino que además el conjunto de la sociedad se interesa cada vez más por ellos. Ya que en un futuro los conocimientos que adquieren les serán de mucha utilidad.

Los centros de enseñanza superior están destinados a desempeñar un papel fundamental en las sociedades del conocimiento, en las que los esquemas clásicos de producción, difusión y aplicación del saber habrán experimentado un cambio profundo. En el transcurso de los últimos cincuenta años, estos centros de enseñanza –inspirados en gran parte en el modelo de las universidades europeas– han experimentado un enorme aumento del número de estudiantes, que según algunos equivale a una verdadera “masificación” de la enseñanza superior. La oferta educativa se diversifica a medida que los conocimientos progresan.  Dentro de estos centros de enseñanza se fomenta una competitividad entre sus integrantes, esto genera que sus integrantes se apoyen unos a otros, en un futuro se les presentara un campo laboral donde se presente de igual manera un elemento de competitividad. En esta sociedad las empresas buscaran que sus integrantes sean capaces de llevar a cabo de una manera correcta los elementos de la sociedad, con el fin de mejorar la producción y de sus integrantes.

Dirección de Empresas

1.    1. Proceso de generalización adaptativa

2.  2. Proceso de especialización adaptativa

La empresa como generadora de riquezas responde a expectativas de:

·       Los accionistas

·       El equipo directivo

·       Los empleados

·       La administración pública

·       Clientes y proveedores

·       Otras organizaciones entorno a la empresa

·       Sociedad en general

Características de los entornos

            Entorno Específico: Clientes-Proveedores-Competidores

            Entorno General: Poca capacidad de control

Entorno Específico

Frontera que limita el sector especifico.

Relacionado con la misión, fines, metas, negociación.

Contiene fuerzas que interaccionan competitividad.

Los Competidores Puros

Las Empresas Relacionadas

Aparición de productos sustitutos

Amenaza de Nuevas Entradas

Los agentes Frontera

·      Los competidores: Empresas del mismo sector, rivalidad.

·      Las Empresas relacionadas: Integración hacia delante y hacia atrás. Poder de negociación entre proveedores y compradores.

· Aparición de productos sustitutos: Variación en el gusto de los consumidores

·  Amenaza de nuevas entradas: Nuevas empresas, nuevos competidores. (Limite entre el Entorno Especifico y General)

·       Los agentes Frontera: Gobierno-Sindicatos-Consumidores.

Características para poder competir

·       Condiciones de los Factores: Recursos Físicos, capital humano, conocimiento, infraestructuras y equipamiento.

·    Condiciones de la Demanda: Estructura del mercado, tamaño, composición, pautas de crecimiento, sistemas de distribución y posición de los clientes consumidores.

· Servicios Conexos de apoyo: Relación entre proveedores y clientes, iniciativas públicas y privadas que potencien competitividad en el área (agencias de desarrollo).

·       Estrategia, estructura y grado de rivalidad de las empresas existentes: Capacidad y voluntad de actuar en red.

En Entorno Global
Condiciones para poder competir

·       Condiciones Generales de la Economía: Inflación, Déficit Público, Inversión de Capital.

·       Tecnología: Ciclo de vida.

·       La Política, el pensamiento y la Sociedad: Estabilidad, Seguridad Jurídica, medio Ambiente.

·      La Naturaleza y los hechos fortuitos: Petróleo, agua.

  La Actividad Empresarial en Otras Áreas: Competencia Internacional, actuación conocida y en diferentes actividades.

FUENTES:

Hacia las sociedades del conocimiento, Roberto C. Ross-Jérôme Bindé, 2005.
Ultimo día de consulta 2/11/11.
http://unesdoc.unesco.org/images/0014/001419/141908s.pdf

Taylorismo

Fuentes:

Anónimo, Taylorismo. Agregado: 12 de ABRIL de 2000. Última fecha de consulta: 14 de octubre de 2011. -http://www.alipso.com/monografias/taylorismo/

La Sociedad Informacional

La Sociedad Informacional

Para analizar lo que es la sociedad informacional ( o de la información) primero hay que mencionar que fue antecedida por la sociedad  industrial y por la agrícola.

Para dar una referencia en el ámbito temporal de estos cambios de la sociedad pondremos el ejemplo de los países del G-7 que son: Estados Unidos de  América, Japón, Alemania, Francia, Italia, Reino Unido y Canadá.[1]

·      1920- 1970 los países del G-7 se vuelven post-agrícolas  (sociedad industrial) aumentando las actividades de transformación y fabricación.

·      1970-1990 se convierten en post-industriales (sociedad informacional). Este cambio lleva a una reducción del empleo industrial de manera desigual.

o   Paradigma de sociedad que constituye el rápido fundamento del desarrollo económico, político y social del siglo XXI.[2]

o   Su desarrollo implica seres humanos plenos y fortalecidos por la confianza en su propio valor.[3]

o   Sistema de producción basado en la maximización de beneficios y productividad asentándose en el contenido de la información y el cumplimiento de prerrequisitos para su utilización.[4]

o   Cambia la fabricación por actividades de servicio como eje central de producción y hay una expansión de nuevas ocupaciones basadas en la información. 

Consideraciones sobre la sociedad de la información

§  El bienestar humano: se da a partir de la tecnología para ello la sociedad de la información deberá establecer rigurosos criterios en la aplicación de un conocimiento.

§  La Libertad en la sociedad de la información resulta vital para el desarrollo tanto de las aptitudes como del ejercicio de los derechos.

§  Analfabetismo Informático: En la sociedad de la información  no se puede hablar de Analfabetismo informático cuando la mayoría de la población no tiene acceso a una computadora.

§  La opinión pública formara parte de la sociedad  de la información, puesto que las personas y comunidades son las que se benefician.

En pocas palabras, Javier Quiroz nos dice que una sociedad informática y del conocimiento se da a partir de:

 “Nuevo sistema tecnológico, económico y social. Una economía en la que el incremento de productividad no depende del incremento cuantitativo de los factores de producción (capital, trabajo, recursos naturales), sino de la aplicación de conocimientos e información a la gestión, producción y distribución, tanto en los procesos como en los productos”.[5]

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[1] Castells, Manuel. “La transformación del trabajo y el empleo: trabajadores en red, desempleados y trabajadores a flexible” en La Era de la Información.  Vol 1

[2] Quiroz Waldez  Fco. Javier. , Sociedad de la información y del conocimiento en Boletín de los Sistemas Estadísticos y de información Geográfica. Vol. 1, núm. 1.

[3] Idem.

[4] Op. citem.

[5] Op. Citem.

Fuentes:

Quiroz Waldez Fco. Javier,  Boletín de los Sistemas Nacionales Estadístico y de Información Geografica. Vol.1 núm. 1, Sociedad de la información y del conocimiento, obtenido el 29 de septiembre en http://www.inegi.gob.mx/inegi/contenidos/espanol/prensa/contenidos/Articulos/tecnologia/sociedad.pdf

Castells, Manuel. “La transformación del trabajo y el empleo: trabajadores en red, desempleados y trabajadores a flexible” en La Era de la Información.  Vol 1, Última revisión el 1º de octubre de 2011
http://www.rafaelcastellano.com.ar/Biblioteca/ARTICULOS/LECTURA%20DE%20MANUEL%20CASTELLS.pdf